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    人才培養


    一、會通人才能力發展地圖

    公司建立完善、成熟的員工全面發展體系,在全員提升基礎能力的前提下,橫向建立研發、銷售、制造、品質、支持體系五位一體的專業發展人才培養機制,縱向根據畢業生、新員工、基層、中層、高層建立針對性的系列課程學習,結合線上、線下以及內外訓的形式全面提升員工能力。

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    二、雙職業發展通道

    1. 雙職業通道
    2. 導師制
    3. 職業指導

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    3.高潛力人員發展計劃

    公司每年根據績效表現優秀的員工,結合專業人才評估工具,篩選擁有高潛力的核心人才針對性進行培養,通過系統性的培訓學習打造人才資源蓄水池,建立后備干部梯隊。

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